Belgique Selon le syndicat libéral, l’âge où un Belge est considéré comme senior sur le marché du travail a baissé de 10 ans en à peine 10 ans.

"L’âge où un travailleur est considéré comme vieux sur le marché de l’emploi diminue de manière constante. En dix ans, l’âge où est considéré comme un senior a baissé de dix années. C’était 55 ans et c’est désormais 45 ans et même parfois plus tôt", indique Yael Huyse, du service bruxellois d’accompagnement demandeurs d’emploi du syndicat libéral CGSLB. "On a régulièrement des échos et des témoignages de demandeurs d’emploi à qui l’on a dit en région bruxelloise qu’ils étaient trop âgés. Récemment, nous avons même eu une personne de 41 ans, lors d’un entretien d’embauche, qui a été trouvée trop vieille ! C’était pour un emploi dans le secteur de la construction", ajoute-t-elle.

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