Société Aujourd’hui, postuler sur simple base d’un C.V. est devenu (presque) insuffisant. En effet, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à ne plus se baser que sur des lignes de compétences sur des C.V. et des lettres de motivation plus ressemblantes les unes que les autres.

L'avenir est donc à la vidéo. Quels sont les avantages et les inconvénients de cette nouvelle méthode de recrutement, où les robots sont aussi utilisés ?