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79 cas de harcèlement moral au Forem en deux ans, 12 abus d'alcool et un harcèlement sexuel

NAMUR "Je suis convaincu qu'en Région wallonne une part de l'absentéisme dans l'administration est due à un mal-être dans le travail. Il faut que cela change. " Le député wallon Pierre-Yves Jeholet (MR) veut que l'administration wallonne évolue : "Mon objectif est d'améliorer la gouvernance publique".

Il a donc interpellé les ministres sur le taux d'absentéisme et ses causes. Le ministre Antoine a fait le point sur le dossier Tec : "Le nombre de cas de plaintes ou de dossiers introduits au sein des Tec fait l'objet d'un suivi attentif, et ce, tant au niveau de l'alcoolisme que du harcèlement moral ou, encore, du harcèlement sexuel".

Le député Jeholet a pris connaissance des résultats. "En 2004, trois personnes ont été licenciées au Tec Charleroi, une au Tec Hainaut et une au Tec Namur-Luxembourg. En 2005, une personne a été licenciée au Tec Namur-Luxembourg. Enfin, une personne a été licenciée en 2006 au Tec Hainaut. Soit sept chauffeurs !" Au niveau du harcèlement moral, cinq licenciements ont eu lieu en 2004, trois en 2005 et quatre en 2006. Et le harcèlement sexuel ? Un cas en 2004 a provoqué un licenciement.

Le député a voulu savoir ce qui se passait au Forem en posant la question à la ministre Arena : "On remarque une augmentation des dossiers ouverts pour des problèmes au travail. On passe de 43 dossiers en 2004 à 54 en 2005. Le plus étonnant, ce sont, en 2006, les 48 cas (31 en 2005) de harcèlement moral et les 6 cas (6 en 2005) d'abus d'alcool. Enfin, un cas de harcèlement sexuel a été constaté " , note M. Jeholet.

Enfin, on remarque qu'en 2005, 154 dossiers délicats ont été ouverts au Met, le ministère de l'Équipement et du Transport, et 12 au MRW, ministère de la Région wallonne. En 2006, ce sont 146 dossiers qui ont été ouverts au Met et 11 au MRW.

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