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L’élu MR fustige l’inaction socialiste et veut une pension minimum de 1.000 €/mois pour 2015

BRUXELLES “C’est un coup de gueule que je veux passer”, prévient d’emblée Charles Michel, tête de liste MR en Brabant wallon pour les élections du 13 juin. “Dans la campagne actuelle, on ne parle pas suffisamment d’un enjeu extrêmement important qui nous concerne tous : les pensions.”

“Dans notre système, ce sont les personnes actives qui paient les retraites. Or la pyramide des âges est en train de s’inverser. Il y a de plus en plus de pensionnés qui vivent de plus en plus longtemps. Mais, en même temps, le nombre d’actifs se réduit. Notre mécanisme de pensions est en train de se gripper…”

Ce constat, il est connu “depuis 15 ans”. Un laps de temps au cours duquel “il y a eu sept ministres socialistes des pensions… Aucun n’a enclenché de mécanique de décision ! On a bien eu des colloques, des conférences. Mais il n’y a même pas eu le début d’une proposition de solution”, s’indigne le ministre sortant de la Coopération au développement.

Il ne nie pas les mesures prises récemment pour augmenter la pension minimum. Mais parle de “mesurettes insuffisantes”. “Elles ne touchent pas à l’architecture des pensions, à la mécanique globale. Le seul élément positif, mais insuffisant, c’est le principe du fonds de vieillissement décidé par le ministre des Finances (Didier Reynders, MR) et le ministre du Budget (Johan Vande Lanotte, SPA) sous l’ère Guy Verhofstadt. Or ce fonds n’est plus alimenté !”

“Sur 1,6 million de retraités en Belgique, 500.000 touchent une pension inférieure à 1.000 euros par mois. Ce n’est pas décent, le seuil de pauvreté est fixé à 880 euros par mois !” On entre dans le vif du sujet.

“Procédons en deux étapes. 1 : une pension minimum légale de 1.000 euros par mois d’ici à l’horizon 2015. 2 : aller vers les 1.200 euros dans les trois ou quatre années qui suivent. Par ailleurs, la pension équivaut aujourd’hui à 40 % du dernier salaire. Le MR plaide pour que le taux de remplacement passe à 60 voire 70 %.”

De beaux projets qu’il faudra financer. Charles Michel formule sept propositions.

1Accroître le taux d’activité : créer les emplois qui permettront de payer les pensions légales (le premier pilier des pensions). “Selon le Bureau du plan, il y a la possibilité de créer au minimum 150.000 emplois avant 2015 !”

Deux idées pour cela. Premièrement, supprimer les cotisations patronales sur les trois premiers emplois créés dans les PME. Coût 68 millions d’euros. Deuxièmement, favoriser une politique de formation ciblée sur les métiers en pénurie, soit “50.000 emplois inoccupés”.

2Finaliser la suppression de la cotisation de solidarité (de 40 euros par mois) prélevée sur les pensions.

3Libérer le travail des pensionnés : “Autoriser le cumul entre les revenus du travail et de la pension.” Si des retraités dépassent un certain plafond de revenus, ils perdent le droit à leur pension. Charles Michel veut “supprimer” ces plafonds.

4Revaloriser le bonus pension. Celui-ci vise à inciter les gens à travailler plus vieux. “Chaque jour de travail presté au-delà de 62 ans représente un bonus de 2 euros pour la pension. On pourrait revaloriser ce principe à trois ou quatre euros par jour.”

5Finaliser le rattrapage des pensions entre indépendants et salariés (écart moyen de 40 euros par mois). Coût : “110 millions d’euros”.

6Généraliser la pension complémentaire (le deuxième pilier des pensions). “Tout le monde doit pouvoir en profiter.”

7Continuer à favoriser la pension individuelle (le troisième pilier des pensions) en augmentant la déductibilité fiscale. “Je précise que les deux premiers piliers doivent suffire à assurer une pension décente – un minimum de 1.000 ou 1.200 euros par mois. Mais le MR est un peu seul sur ce thème…”

Charles Michel voit dans cette “architecture” une vision économique globale pour assurer la pérennité des pensions.

Et souhaite la création d’un “grand ministère du développement économique et des pensions”.

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