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La FGTB sort son baromètre annuel, à huit jours d’un mouvement de grève générale

BRUXELLES Vous entendrez beaucoup parler de chiffres, d’ici la grève générale de lundi prochain. Ils justifieront – ou contrediront – la tenue du mouvement. La FGTB est la première à sortir du bois, en publiant son baromètre socio-économique 2011. Message général : la Belgique ne s’en sort pas si mal par rapport à ses principaux voisins, notamment ce fameux modèle allemand . Mais cela se précarise. Et pourrait être réduit à néant…

Valeur ajoutée et emploi. De 1996 à 2007, soit juste avant la crise financière, la valeur ajoutée de l’économie belge a grimpé de 28 %, soit mieux que l’Allemagne (20 %). Idem en termes d’emploi, avec 17,5 % de croissance, soit mieux que la France (14,5 %) et l’Allemagne (7 %).

Revenus. Depuis 1985, les revenus élevés ont augmenté moins que les bas revenus, mais l’écart a continué à se creuser entre eux. Reste que l’écart entre les salaires les plus bas et les plus élevés est relativement faible : 5 % de nos salariés sont les moins bien payés, contre 20 % en Allemagne.

Pauvreté. “Le salaire minimum et l’index” nous ont protégés d’un risque accru de pauvreté, qui est de 4,6 % chez nos travailleurs, contre 5 % aux Pays-Bas, 6,7 % en France et 6,8 % en Allemagne. Mais sans les transferts sociaux, le chiffre serait de 25 % pour l’ensemble des habitants, contre 14 % après ces aides.

Au travail. “Il n’y a jamais eu autant de Belges au travail” , se félicite la FGTB, avec 4,5 millions d’actifs fin 2010. Mais “24 % des travailleurs sont à temps partiel, situation majoritairement subie. Et il y a de plus en plus de contrats à durée déterminée…”

Santé. Le Belge doit payer de sa poche 22 % de ses soins de santé, contre 12,5 % en Allemagne, 7 % en France et 6 % aux Pays-Bas.

Pensions. La pension moyenne ne représente que 42 % du salaire moyen, soit l’équivalent de l’Allemagne mais moins que la France (49 %) et que les Pays-Bas (88 %).

Sociétés. Elles paient 34 % d’impôts. Dans les faits, avec les déductions, cela retombe à 17 %, voire 13,5 % si on sait que beaucoup n’en paient pas, faute de résultats. Une enquête internationale montre même que c’est 4,8 % dans les grosses sociétés.

Coûts salariaux. Le coût de la main-d’œuvre représente 20 % du coût total de la production.

Capital. De 2000 à 2009, la rémunération du travail a augmenté de 39 %, tandis que les bénéfices s’accroissaient de 75 % et les dividendes payés aux actionnaires de… 189 %.

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