Chargement...

7 jours de météo

DH Infos > Economie >

© DEVOGHEL

Les syndicats sont furieux et fourbissent sans doute leurs armes…

LIEGE Du côté syndical, on ne décolère évidemment pas. “Ces menaces sont scandaleuses et inacceptables !” , tonne David Camerini, président de la délégation CSC chez ArcelorMittal. “Nous discutons de manière informelle avec la direction depuis jeudi. Elle nous demande de nous mettre d’accord sur un document que le siège de Luxembourg lui impose pour pouvoir entamer les négociations. On nous demande de trouver un accord avant de négocier, c’est du jamais vu ! D’autant que les enjeux sont colossaux.”

En effet, on parle quand même de la perte de 795 emplois dans la phase à chaud, auxquels pourraient venir se greffer plus de 2.000 emplois de la phase à froid.

Même son de cloche du côté de la FGTB où l’on estime qu’“il s’agit d’une décision unilatérale et extrêmement brutale d’une direction arrogante, incompétente et totalement à la botte de Mittal. Le principal obstacle des négociations était la date de la fin des discussions sur le plan social et le volet industriel. La direction, en désaccord avec les quatre organisations syndicales, a donc choisi la manière forte. Pour nous, cette rupture unilatérale est le début de la mise en œuvre d’un plan caché au sein du groupe Mittal : la fermeture, à terme, de toutes les lignes du bassin, chaud et froid confondus.”

“Pour le froid, c’est la cata” , ajoute Jean-Luc Rader de la FGTB. “Mais boucler la première phase de la procédure Renault, pour le 31 octobre, c’est un délai bien trop court. En plus, la direction nous demande la garantie qu’il n’y aura pas de recours introduit sur le plan syndical, mais aussi au niveau individuel. Comment voulez-vous empêcher un ouvrier licencié d’introduire un éventuel recours ? Ce n’est pas possible !”

Le syndicat libéral, pour sa part, a réagi en refusant un “chantage intolérable” d’ArcelorMittal sur l’emploi. La CGSLB ajoute qu’elle procédera à l’évaluation de la situation et participera aux éventuelles actions décidées par le front commun syndical.

À l’heure actuelle, aucun arrêt de travail n’a été constaté. Reste à savoir si la direction s’est lancée dans un jeu de dupes. Car, à lire son communiqué, on n’en est plus aux menaces mais au stade du passage à l’acte et, dans ce cadre, on voit mal comment elle pourrait faire marche arrière.

Ces annonces sont générées automatiquement au regard du contenu de la page.
Nous ne pourrions être tenus responsables ni garantir la qualité de ces associations.
Contact: dhnet@saipm.com