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Engagé à la zone de police, il a fait exploser le quota des heures supplémentaires

HUY De juillet 2001 à octobre 2005, Anne-Marie Lizin avait pour chauffeur un employé communal engagé au cadre administratif et logistique de la police de Huy ! Cette situation est connue et pour le moins étonnante. Mais ce qui heurte le plus les esprits, c’est la quantité d’heures supplémentaires prestées par cet homme !

Entendu par le comité P, le chef de zone de la police de Huy a déclaré à ce sujet que l’employé “était engagé en tant que niveau D mais clairement ses fonctions essentielles étaient chauffeur du bourgmestre”.

Et c’est donc dans le cadre de cette affectation principale que l’employé a fait exploser les heures supplémentaires de la zone de police. À titre d’exemple, en janvier et février 2003, il a presté 346 heures supplémentaires ! La moyenne de la zone de police pour cette même période est de 13 heures et 17 minutes !

À plusieurs reprises, le chef de zone a tenté de conscientiser la bourgmestre. “Sur un plan budgétaire, si la tendance devait persister, il est clair qu’elle mettrait à mal notre budget indemnités; dans ce cas et compte tenu de sa fonction, je proposerais une adaptation de ce poste, à charge de la dotation communale”, adressait le chef de zone. Après cela, un traitement particulier a permis au chauffeur de prester 60 heures supplémentaires par période de deux mois alors que les autres membres de la zone ne pouvaient dépasser les 20 heures. Mais même avec ce traitement de faveur, il était impossible à l’intéressé de rester dans le cadre défini.

“C’est dommage car son travail est exceptionnel”, c’était la réaction de Lizin lorsqu’elle était invitée à s’intéresser au problème.

Pourtant, en septembre et octobre 2004, le chauffeur, et c’est loin d’être un exemple isolé, prestait encore 251 heures supplémentaires, 91 heures les week-ends, 53 heures en soirée et 37 heures de nuit. “Si on fait une projection annuelle sur cette base, on obtient un brut annuel de 25.431,60 € et des allocations pour un montant de 29.412,12 € sans compter les cotisations patronales”, analysait le chef de zone.

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