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HARCÈLEMENT

Le 10 janvier, Michel saura si son cas passe en correctionnelle et le reconnaîtra enfin en tant que victime

BRUXELLES Rentré en 2002 chez MACtac à Soignies, Michel, 40 ans, a parcouru un bon bout de chemin depuis les faits de harcèlement qu’il a subis, les coups et blessures et faits de mœurs dont il a été la victime le 23 juin 2007, et l’aboutissement de sa plainte. “J’étais nulle part, j’avais perdu tout goût à la vie. J’ai été un puzzle en mille morceaux depuis les faits, et n’ai jamais su me reconstruire. Tant de déceptions m’ont encore fait chuter.”

Un désarroi qui l’a même amené à être interné pendant 15 jours… “Mais enfin, à l’approche de la décision de la chambre du conseil, je commence à pouvoir exprimer mes émotions…” Sans la décision positive de cette chambre du conseil en effet, ce 10 janvier, qui amènera l’affaire en correctionnelle, Michel Claessens ne sera jamais reconnu en tant que victime, son souhait le plus cher…

Une décision qui mettra son ex-employeur – Michel a été licencié “selon des motifs légaux, mais très flous” – devant ses responsabilités, qu’il a toujours fuies, ce qui exaspère l’avocat de Michel, Me Bruno-Henry Vincent.

“MACtac s’est toujours retranché derrière un mur de silence et ne collabore absolument pas. Les responsables brandissent l’excuse de la vie privée pour ne rien divulguer sur leur enquête interne, ni sur les dossiers sociaux des travailleurs… Je veux bien respecter ce concept, mais il faut dialoguer !” insiste-t-il, avant d’ajouter que selon MACtac, “il semble que l’agressé pose davantage problème que les agresseurs !” Ces derniers “n’ont d’ailleurs pas été licenciés de l’entreprise, contrairement à moi…”, se révolte Michel .

Du côté des dirigeants de l’entreprise, il n’a eu droit “qu’à une compassion hypocrite, alors qu’on ne s’est pas soucié une seconde de mon état lors des faits de harcèlement”. Pire encore, “je suis sorti d’un entretien – un des seuls – avec mon directeur, encore plus coupable, comme si j’étais fautif d’être venu dénoncer les faits d’agression”…

Il semble que du côté de MACtac, règnent encore banalisation de la violence au sein de l’entreprise, étouffement de tout témoignage pouvant incriminer l’employeur ou le harceleur, et refus de reconnaître la victime en tant que telle… Des attitudes “qui rappellent celles de l’Église”, pointe l’avocat… “Avec les victimes des prêtres pédophiles, elle a fait de même : étouffer tout acte non acceptable, pour préserver sa réputation…”

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