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Deux agents de la Stib ont été licenciés. En cause : des faits de harcèlement moral avec violence physique

BRUXELLES Les faits remontent au moins au mois d’août. Harcèlement moral, violences physiques… Des faits graves qui ont mené au licenciement de deux agents de la Stib, employés au sein du département du matériel roulant métro (gestion et maintenance des véhicules) au dépôt Delta.

“Ils ont enfermé un agent dans un container et ont également vidé sur lui le contenu d’un extincteur”, nous a expliqué un délégué syndical CSC de la Stib, ce qui a été confirmé par l’un des porte-parole de la société de transports publics bruxellois.

Tous deux délégués syndicaux, l’un pour le syndicat chrétien et l’autre pour le syndicat socialiste, les deux agents étaient en état de service depuis une dizaine d’années.

Quant à la victime – 25 ans –, elle y était employée depuis environ un an et demi. Et, selon nos informations, pas forcément des plus intégrées au sein du service. “L’un de ses supérieurs a remarqué un changement de comportement chez la victime. Cette dernière s’est alors confiée auprès de son supérieur. Pour la première fois car elle subissait des pressions terribles ”, précise encore le porte-parole.

Les faits, révélés en janvier, ont fait l’objet d’une enquête interne sur base des témoignages de la victime ainsi que des témoins.

Une enquête a par ailleurs été ouverte par l’auditorat du travail. Enquête qui devrait permettre, si cela s’avère nécessaire, la saisie de l’un ou l’autre téléphone portable.

De tels devoirs ne peuvent, en effet, être utilisés au sein d’une enquête interne.

Y a-t-il eu des vidéos ou des photos de ces actes d’humiliation ? L’enquête devrait pouvoir le déterminer, mais les soupçons demeurent.

Y a-t-il eu d’autres victimes ? D’autres témoignages laissent également planer le doute. La société note également qu e “l’enquête se poursuit en interne afin de déterminer d’autres responsabilités éventuelles.”

Bénéficiant de mesures de protection, rendant impossible tout contact avec les agents licenciés, la victime a été tenue temporairement écartée du service. En outre, la Stib indique “qu’elle entend créer un climat de travail sain […] et que, pour cette raison, “elle vient de se doter, en complément du règlement de travail, d’un code d’éthique et de déontologie”.

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