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Généralement interdit, l’accès aux réseaux sociaux en tous genres est également lié aux closes de confidentialité

BRUXELLES Suite à la propagation de sites de partage dans la sphère professionnelle, nous avons fait un petit tour d’horizon des sociétés belges concernant leur position face aux réseaux sociaux et notamment concernant Facebook :

Spa : le groupe Spadel s’est prononcé au sujet des restrictions des réseaux sociaux : “Pour nos employés, il est strictement interdit de surfer sur des sites, qu’on taira. Mais la question ne se pose pas car les sites sont filtrés automatiquement.”

Fortis : Kim Cauberghs, attachée de presse de la banque, déclare. “Nous interdisons les sites de styles Facebook car ça fait partie essentiellement de la vie privée. Le seul réseau que nous autorisons est celui Linked In car il est plus professionnel.” L’attachée de presse nous a également signalé que Fortis examine la possibilité d’autoriser Facebook dans le futur.

Coca-cola : “Chez nous, tout le monde peut utiliser Facebook. Nous ne l’interdisons pas car il est essentiel à notre marketing. Nos consommateurs sont sur les réseaux. Alors pour nous, il constitue un outil de travail à part entière.” avoue Liesbeth Denys porte-parole de la société, “Cependant nous interdisons les accès aux mails privés et à certains sites”.

ING : Dans le cas de cette banque, Ilse de Muyer, responsable des relations médias, nous éclaire sur l’interdiction de Facebook : “Chez ING, seul le réseau Linked In est autorisé. Les sites communautaires sont interdits car ces derniers n’ont rien à voir avec le boulot. Nous interdisons également, les sites de jeu et de pornographie. Maintenant, d’autres sites sont à accès limité. C’est au bon sens des gens de les visiter avec parcimonie.”

Carrefour : “Dans notre groupe, l’accès à Facebook n’est pas autorisé. Les employés sont de plus soumis à des closes de confidentialité. Ceci dit, nous n’avons jamais connu de problème lié à ce phénomène et chacun fait ce qu’il veut chez lui”, explique Julie Stordiau, déléguée presse.

Colruyt : le groupe se veut très rigoureux quant à la politique à adopter : “Interdiction formelle d’accéder à ce type de sites comme le stipule la convention collective de travail. D’ailleurs, nous n’avons pas accès aux messageries privées non plus.”

Luminus : pour le fournisseur en électricité, les raisons du non-accès aux réseaux sociaux sont différentes : “Nous ne permettons pas l’accès à ce site car nous avons vite vu que cela ralentissait le débit. Le débat éthique concernant ce type de sites ne s’est donc pas posé. Il s’agissait de raisons strictement techniques qui ont d’ailleurs précédé l’expansion du phénomène.

Electrabel : “La convention collective de travail signée en 2007 interdit l’accès aux sites tels les chats, messageries instantanées, jeux en ligne, les sites à caractère pornographique ou encore les réseaux sociaux.” Les collaborateurs du groupe sont également liés à la boîte via une close de confidentialité et de loyauté. Toutefois et comme pour de nombreuses sociétés, pas d’antécédent en la matière.

K. B et D. R.

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