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| DH Services |
| Paul Vandenabeele vous écoute et répond à toutes vos questions |
| - par mail à l'adresse dhservices@dh.be |
| - par téléphone, du lundi au vendredi au 02/211.31.79 |
| - par courrier, à l'adresse : La Dernière Heure / Les Sports - DHServices, rue des Francs, 79 - 1040 Bruxelles |
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| Pour la fête de la jeunesse laïque… |
BRUXELLES Le travailleur a droit à un jour de petit chômage à l’occasion de la communion solennelle ou de la fête de la jeunesse laïque de son enfant ou de l’enfant de son ou sa conjoint(e).
© La Dernière Heure 2011.
Lire l'article du 27/04/2011
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| 50 jours de travail toute l’année |
BRUXELLES En principe, à partir du 1er janvier 2012, le nombre de jours que pourra compter le contingent annuel du travail des étudiants sera de 50 jours d’occupation pendant toute l’année.
© La Dernière Heure 2011.
Lire l'article du 18/04/2011
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| Fin de contrat pour l’employé |
Lorsque la rémunération annuelle dépasse de hauts revenus, le délai de préavis est fixé par convention
SERAING En réponse à une lectrice, lorsqu’un contrat de travail a été conclu pour une durée indéterminée, employeur et travailleur peuvent y mettre fin en respectant un délai durant lequel l’activité professionnelle se poursuit.
C'EST LE DÉLAI DE PRÉAVIS qui varie selon que nous sommes ouvrier ...
Lire l'article du 30/03/2011
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| Lisons le règlement de travail |
Ce document renseigne des conditions du travail des travailleurs
LIÈGE Sorte de règlement d’ordre intérieur de l’entreprise, le règlement de travail est une source de droit qui régit les relations entre employeur et travailleurs qui sont sous son autorité (sous contrat de travail, stage, apprentissage…).
Employeur et travailleurs sont liés par les dispositions qu’il contient.
En principe, toute ...
Lire l'article du 29/03/2011
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| Passage à l’heure d’été |
BRUXELLES Dans la nuit du samedi 26 au dimanche 27 mars 2011, nous passons à l’heure d’été.
À deux heures, il faudra avancer les horloges d’une heure.
Cela entraînera des conséquences pour le travail en équipe de nuit.
© La Dernière Heure 2011.
Lire l'article du 17/03/2011
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| Accidents du travail mieux connus |
BRUXELLES Sur le site www.beswic.be, l’inspection Contrôle du bien-être au travail publie des fiches reprenant les informations sur des accidents du travail spécifiques.
But : éviter que de mêmes accidents se reproduisent.
© La Dernière Heure 2011.
Lire l'article du 09/03/2011
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| Le malade peut être contrôlé |
Il doit avoir lieu pendant des heures normales BRUXELLES Un employeur a le droit de soumettre un travailleur en maladie à un examen de contrôle.
Ce dernier est effectué aux frais de l’employeur.
En effet, tous les frais de contrôle sont entièrement à sa charge.
Il peut envoyer un médecin de son choix afin d’examiner le travailleur et de se prononcer sur son état de santé.
ATTENTION, il peut faire ...
Lire l'article du 04/03/2011
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| Indexation pour les apprentis |
BRUXELLES Depuis le 1er janvier 2011, les allocations pour les apprentis sont indexées.
Ces allocations sont des montants minima qui sont calculés sur la base du revenu minimum mensuel garanti (RMMG).
© La Dernière Heure 2011.
Lire l'article du 03/02/2011
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| Délai de préavis non suspendu |
Lorsque le congé est donné par le travailleur
BRUXELLES Dans le domaine du travail, lorsque le congé est donné par le travailleur, la suspension du contrat de travail ne suspend pas l’écoulement du délai de préavis.
En effet, lorsque le congé (rupture) est donné par un employé ou un ouvrier (rupture en cas de démission), la suspension de l’exécution du contrat de travail (suite à une maladie, ...
Lire l'article du 28/01/2011
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| Durée de la période d’essai |
En l’absence de précision quant à sa durée dans la convention individuelle…, la période d’essai est d’un mois
BRUXELLES Pour rappel, se retrouvant dans la plupart des contrats de travail, la clause d’essai doit permettre à l’employeur de voir dans quelle mesure le travailleur a les capacités pour exécuter le travail, et au travailleur de décider si le travail lui convient.
IL NE S'AGIT DONC PAS ...
Lire l'article du 21/01/2011
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