F.C. Bruges Ivan Leko : "Lior Refaelov ne doit pas râler : il sait parfaitement pourquoi il ne joue pas".

"Felice Mazzù est un coach qui génère des vainqueurs. Je regarde évoluer Charleroi avec plaisir. Cette équipe s’appuie sur un bon gardien. Elle possède en Martos un des meilleurs défenseurs de Belgique et en Lukebakio, Benavente et Rezaei un trio offensif très créatif. Ce sera un bon test pour nous qui alignons pour le moment la meilleure formation du pays."

Ivan Leko ferme le ban. La dernière équipe invaincue de l’élite mérite bien cet hommage.

De plus en plus rasséréné, l’entraîneur du Club Bruges commence à savourer pleinement sa nouvelle vie même s’il sait qu’il va devoir user de psychologie et de diplomatie pour préserver la sérénité d’un groupe que l’élimination des coupes d’Europe a rendu trop… riche.

Cette semaine, Ivan Leko a entraîné 24 joueurs de champ. Comment maintenir la motivation des titulaires potentiels contraints de faire banquette ? Refaelov est le premier d’entre eux à mal vivre son nouveau statut, peut-être temporaire : "Lior sait parfaitement pourquoi il ne joue pas, assure Ivan Leko . Je le lui ai clairement expliqué. Vanaken est, pour le moment, un de nos meilleurs éléments. Quand on ne joue pas, il est aisé de s’épancher dans les médias, avant et après les matches. Moi, je demande à ceux qui râlent de me démontrer, quand je les lance au jeu, qu’ils sont meilleurs que les titulaires. Attention : Refaelov est important pour nous et le sera encore dans l’avenir."

Ivan Leko n’est pas un adepte de la rotation systématique. " Po u r stimuler la motivation de chacun, je parle beaucoup avec tous mes joueurs. Ceux qui jouent moins souvent savent que je suis ouvert et honnête. Pour espérer remplacer un titulaire actuel, il n’y a qu’une méthode qui compte : il faut travailler dur à l’entraînement, montrer qu’on est meilleur que son concurrent et saisir sa chance quand on est enfin aligné. Le football est très simple, au fond."

Po ur le mom ent, tous les Brugeois semblent adhérer à cette philosophie de gestion du groupe.