Voici le vrai salaire des militaires belges
Même si beaucoup la quittent, l’armée reste un des plus gros recruteurs.
- Publié le 04-10-2017 à 09h56
- Mis à jour le 21-01-2021 à 16h16
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Ces dernières années, la Défense a fait énormément d’efforts pour séduire les jeunes, afin de compenser les nombreux départs à la retraite. La moyenne d’âge à l’armée étant de 42 ans, elle doit faire peau neuve. D’ailleurs, de nombreux postes sont vacants à la Défense, que ce soit en tant que militaire, que réserviste ou même, de civil. Rien qu'en 2019, elle avait procédé à 2 111 recrutements !
À l’armée, le salaire dépend bien évidemment du grade. Un soldat célibataire, sans enfant et qui a deux ans d’ancienneté touche mensuellement 1.568,98 euros net. À conditions égales, son supérieur sous-officier empoche 105,32 euros de plus, soit 1.674,30 euros net par mois. Au salaire mensuel, il faut encore ajouter des primes pour les prestations de longue durée ou de week-end et les allocations pour les missions à l’étranger. Certains corps de métiers, comme les plongeurs, les démineurs, les pilotes, les contrôleurs aériens et les paracommandos reçoivent également une "prime de fonction spécifique" . Par exemple, selon leurs qualifications, les paracommandos reçoivent une prime mensuelle allant de 176,92 euros à 466,44 euros brut.
De manière générale, les jeunes recrues considèrent être bien payées. Chez les plus âgés, l’opinion générale est par contre radicalement différente. Un sentiment qu’illustre un document que la DH a pu consulter.
Selon celui-ci , le salaire annuel le plus bas (brut et non-indexé) est de 14.196,13 euros. Il s’agit du salaire que touche un soldat âgé de 18 ans, qui peut accéder à ce poste avec un diplôme de l’enseignement primaire. Le plus haut salaire revient à un colonel âgé de 56 ans. Celui-ci touche 53.579,73 euros (brut et non-indexé). Les salaires des haut-gradés n’étaient pas repris dans ce document.
Depuis juin 2020, les syndicats et le CHOD ont conclu un accord pour améliorer la situation salariale des militaires, en l'alignant sur celle des policiers. En effet, trop de militaires rejoignaient la police à cause de ce manque d'évolution financière - revaloriser le métier de militaire en passant par un salaire plus adapté est donc la solution que la Défense a trouvée pour garder ses membres dans ses rangs.