Ecart salarial: "Le coût salarial reste un problème" dixit l'UCM

"Il n'y a cependant pas de quoi faire des bonds de joie. Au rythme actuel, ce n'est qu'en 2022 que les entreprises belges auront comblé le fossé creusé depuis 1996."

BELGA

Le coût salarial reste un problème et le restera encore longtemps si des mesures plus radicales ne sont pas prises, réagit jeudi l'Union des Classes Moyennes (UCM), à la suite de la publication par le Conseil Central de l'Economie d'un rapport qui prévoit que l'écart salarial entre la Belgique et ses trois pays voisins de référence (Allemagne, France, Pays-Bas) s'élèvera à 3,8% en 2014.

"L'évolution est favorable", mais "il n'y a cependant pas de quoi faire des bonds de joie. Au rythme actuel, ce n'est qu'en 2022 que les entreprises belges auront comblé le fossé creusé depuis 1996", souligne l'UCM dans un communiqué.

Il est "entièrement faux de parler de 'gel' des salaires. Ils augmentent au moins au rythme de l'indice des prix. Pour les employeurs, assurer cette liaison a un coût", poursuit-on.

L'Union des Classes Moyennes ne réclame pas la fin de la liaison des salaires à l'index, mais estime "nécessaire, pour conserver le système, de le moderniser afin d'éviter les chocs et les spirales inflationnistes. Il est aussi et surtout nécessaire de réduire le coût du travail pour les employeurs en diminuant leurs charges".

La Belgique reste parmi les pays européens aux coûts salariaux les plus élevés (Agoria)

La Belgique reste parmi le trio de tête des pays européens aux coûts salariaux les plus élevés, réagit jeudi la fédération de l'industrie technologique Agoria, à la suite de la publication par le Conseil Central de l'Economie d'un rapport qui prévoit que l'écart salarial entre la Belgique et ses trois pays voisins de référence (Allemagne, France, Pays-Bas) s'élèvera à 3,8% en 2014. "Oui, nous ne devenons pas plus chers et peut-être reculons-nous même à la troisième place derrière le Danemark, mais nous restons au moins 15% plus chers que nos 3 voisins", souligne le CEO d'Agoria Paul Soete.

"Par ailleurs, la prise en compte des subsides salariaux ne change rien à notre position. La Belgique reste beaucoup plus chère que la France, qui figure en quatrième position. De plus, à peine un peu plus de la moitié des subsides ont un impact réel sur la compétitivité de nos entreprises."

L'écart salarial avec les voisins de la Belgique estimé à 3,8% pour 2014

L'écart salarial entre la Belgique et ses trois pays voisins de référence (Allemagne, France, Pays-Bas) est estimé par le conseil central de l'économie à 3,8% pour 2014, se réjouit jeudi la FGTB dans un communiqué.

"Loin des 16,5% avancés par les représentants des employeurs. Le rapport du CCE donne raison aux travailleurs", commente-t-on. Le handicap s'élevait à 4,8% en 2012. Le CCE estime que les salaires augmenteront de 3,5% en 2013-2014, contre une augmentation de 4,5% dans les pays voisins.

Les employeurs se réjouissent également de la diminution de l'écart, tout en recommandant de poursuivre les efforts entrepris. La FEB souligne ainsi que la baisse est inférieure à l'objectif du gouvernement. "Les adaptations de l'index ne semblent pas produire les effets escomptés", estime la fédération patronale.



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