Les habitudes de travail des Belges: 1 sur 5 ne quitte jamais le bureau à temps

7 salariés belges sur 10 prestent occasionnellement des heures supplémentaires, selon une étude menée par Tempo-Team. Ce lundi, c’est la journée du #LeaveTheOfficeEarlyDay, une initiative visant à conscientiser les travailleurs et les employeurs aux horaires surchargés et les inciter à partir un peu plus tôt afin de s’accorder du temps pour eux-mêmes, leur conjoint, leurs enfants, leur famille ou leurs amis. Et c’est bien nécessaire, car d’après 8 patrons sur 10, les heures supplémentaires sont monnaie courante. Mais de leur côté, les salariés demandent davantage de liberté pour organiser eux-mêmes leur temps (de travail) et mieux harmoniser travail et vie privée. Si de plus en plus d’employeurs leur permettent de choisir leur horaire et leur lieu de travail, les heures supplémentaires sont parfois utilisées Ainsi, à l’occasion de la "plus courte journée de travail de l’année" ce lundi, Tempo-Team a voulu sonder la répartition du temps passé par les Belges entre le travail et la vie privée. Il apparaît qu’environ 7 salariés belges sur 10 prestent occasionnellement des heures supplémentaires, par exemple face à un surcroît temporaire de travail ou à l’approche d’une date butoir importante. Pour 17 % des personnes interrogées, ce dépassement du temps de travail contractuel est quasiment quotidien. En revanche, 15 % des salariés n’en font jamais. Pour rappel, en Belgique, une heure supplémentaire peut être définie comme étant une heure de travail que l’employeur demande au travailleur de prester en dehors de l’horaire normal. Partant, les heures supplémentaires de travail sont des dépassements ponctuels destinés à faire face à des situations exceptionnelles (surcroît extraordinaire de travail, nécessité imprévue, etc.). Et pour éviter les abus, le législateur a réglementé les heures supplémentaires en prévoyant, notamment, des limites maximales de travail. Ainsi, sauf dérogation, la durée du travail ne peut ni dépasser 11 heures par jour ni 50 heures par semaine. Mais dans les faits, la législation n’est pas toujours respectée. Les salariés qui sont régulièrement ou presque toujours en heures supplémentaires qualifient toutefois leur travail de plus captivant (respectivement 50 % et 66 %) que les collègues qui n’en prestent jamais (26