Afin d’éviter de tomber dans un chômage structurel

BRUXELLES Depuis le 1er janvier 2010, est entré en vigueur le Plan d’embauche massif de l’emploi notamment à destination du demandeur d’emploi âgé.

Il a pour but d’empêcher, entre autres, les plus de 45 ans (un des groupes les plus vulnérables pendant la crise) de tomber dans un chômage structurel.

L'OBJECTIF est de diminuer le coût de leur engagement via une activation de leur allocation de chômage.

En fait, cette activation (pour 24 mois pour les engagements en 2010, 12 mois pour ceux effectués en 2011. Fin de cette mesure : 31 décembre 2012) est une subvention à l’emploi par le biais de laquelle un demandeur d’emploi qui obtient un emploi peut conserver une partie de ses allocations de chômage.

Et l’employeur peut, dans cette situation, déduire l’entièreté de ce montant, de la rémunération nette à payer.

Dès lors, le travailleur qui, au moment de l’engagement, était chômeur complet indemnisé, a droit à une allocation de travail (activation de l’allocation de chômage donc) :

- s’il est âgé de 45 ans au moins à la date de l’engagement;

- s’il est demandeur d’emploi à la date de l’engagement;

- s’il a été demandeur d’emploi pendant au moins 312 jours (régime des 6 jours), au cours du mois de l’engagement et des 18 mois qui précèdent, mais pendant moins de 624 jours (régime des 6 jours), au cours du mois de l’engagement et des 36 mois qui précèdent;

- si l’employeur n’utilise pas le système des titres-services, pour l’occupation du travailleur.

Le travailleur a droit à :

- une allocation de 750 € maximum par mois pour le mois de l’engagement et les 11 mois suivants et ensuite à une allocation de 500 € maximum par mois pendant 16 mois, s’il entre en service au cours de l’année 2010;

- une allocation de 750 € maximum par mois pour le mois de l’engagement et les 11 mois suivants, s’il entre en service au cours de l’année 2011.

RENSEIGNEMENTS

Office national de l’emploi (Onem),
02/515.41.11

© La Dernière Heure 2010.