“Comment obtenir un entretien d’embauche “ : demandent certains lecteurs

BRUXELLES Afin de prendre des contacts, de décrocher une entrevue professionnelle et d’assurer le suivi des candidatures envoyées, il faut utiliser continuellement le téléphone.

Lorsque nous téléphonons, ayons toujours de quoi prendre note ainsi qu’un carnet à portée de main.

D’autre part :

- préparons à l’avance ce que nous allons dire. Si nécessaire, notons-le;

- présentons-nous correctement;

- soyons toujours poli et direct.

DE MËME, si le responsable du personnel ou autre est absent et que nous sommes en ligne avec sa secrétaire ou un de ses collaborateurs, informons-le que nous allons sonner à nouveau et demandons quand il est possible de le faire.

Ne nous laissons pas dire que c’est le responsable du personnel… lui-même qui nous appellera.

Si nous parlons directement à ce responsable, demandons-lui si nous ne le dérangeons pas et directement après, expliquons-lui les motifs de notre communication téléphonique.

Et s’il nous interroge sur notre candidature ?

DANS CE CAS, répondons brièvement et essayons plutôt d’obtenir un rendez-vous.

En aucun cas, ne lui laissons la possibilité de nous interviewer par téléphone.

De même, n’hésitons pas à contacter plusieurs fois cette personne.

Elle nous trouvera volontaire dans notre recherche et cela nous donnera d’autant plus de chances de succès.

Enfin, n’hésitons pas à déplacer le rendez-vous.

Si nous avons une grosse soirée la veille, postposons la date de l’entrevue afin d’éviter au maximum de ne pas être au sommet de notre forme.

Pour rappel, avant le rendez-vous, idéalement, il faut, entre autres se renseigner sur l’entreprise, sur ce qu’elle fait et produit, sur sa taille, ses objectifs, sa culture d’entreprise…

Il est important de demander son rapport d’activité, ses brochures de présentation, son adresse Web pour la connaître.

De même, il est recommandé :

- de s’informer du nom et de la fonction de la personne qui va nous recevoir;

- de s’informer sur le poste à vouloir occuper, sur le secteur d’activité de l’employeur;

- de se préparer aux questions qui pourraient être posées (présentez-vous, pourquoi voulez-vous travailler dans notre société…).

© La Dernière Heure 2009.