Mis en cause par la CSC qui lui reproche de pratiquer du dumping social à grande échelle, le groupe Jost actif dans le transport routier a tenu à livrer son analyse du dossier. Pour rappel, le syndicat chrétien reproche au groupe Jost de faire venir des chauffeurs routiers roumains par avions entiers et de les payer des pacotilles en respectant le barème roumain alors qu’ils travaillent en Belgique.

Pour le transporteur, si des chauffeurs routiers roumains arrivent en Belgique par avions qui atterrissent à Maastricht, c’est pour leur permettre de faire le trajet dans de meilleures conditions. Le voyage dure en effet deux bonnes heures au lieu de plus de 20 en car.

Pour le reste, selon Jost, tout est en règle. les travailleurs qui sillonnent l’Europe sont payés au regard des barèmes roumains et sont d’ailleurs dispatchés par une entreprise roumaine (Skiptrans), ce que conteste la CSC qui affirme d’ailleurs en avoir les preuves. Les chauffeurs roumains qui ne travaillent qu’en Belgique sont, toujours selon le groupe Jost, payés en respectant les barèmes belges.

En tout état de cause, comme les avions, le dossier a atterri… non pas à Maastricht, mais au parquet fédéral qui l’a transmis à l’auditorat du travail de Liège.

Du chômage au Luxembourg

De son côté et apprenant l'arrivée massive de travailleurs roumains sur le sol belge,  le LCGB (syndicat luxembourgeois) est également monté  au créneau. "Le syndicat s’inquiète quant aux conditions de travail des chauffeurs employés par JOST S.A. au Luxembourg. Rien qu’au mois d’avril, 21 d’entre-deux étaient au chômage partiel avec une rémunération à 80 % payée au final par le gouvernement luxembourgeois à des entreprises en difficulté. Comme le livre de commande en Belgique semble être bien rempli tout en nécessitant de la main-d’œuvre additionnelle, le LCGB se demande si cette perte salariale des chauffeurs luxembourgeois de l’ordre de 20 % est justifiée ou si elle fait partie d’une stratégie d’optimisation budgétaire. Le fait que moyennant cette pratique, JOST pourrait tant économiser au niveau des salaires payés ainsi que des charges sociales, cette pratique serait totalement inadmissible pour le LCGB".

Affaire à suivre.