Les syndicats présenteront le résultat des votes vers 10h00 à la direction. 

Un protocole d'accord social a été conclu mardi dernier entre la direction de la société Lhoist et les syndicats. Celui-ci prévoit premièrement que les départs en pension soient repris dans les 100 pertes d'emplois et fassent l'objet d'une légère prime. Il prévoit également que les travailleurs en contrat à durée déterminée, qui devaient être engagés à durée indéterminée, partiront avec une prime, y compris ceux qui ont déjà quitté l'entreprise depuis le 12 septembre. Enfin, les départs en RCC (ancienne prépension) dès 58 ans seront privilégiés, et même imposés pour les fonctions supprimées. "Pour ces personnes, des mesures financières ont été prévues afin qu'elles ne perdent pas trop par rapport à leurs revenus actuels", précisaient la CNE.

Le personnel des trois sites concernés (Marche-les-Dames, Jemelle et Hermalle-sous-Huy) doit voter à bulletins secrets ce lundi au sujet de ce protocole d'accord. Le dépouillement global se fera ce mardi matin sur le coup de 8h. On rencontrera ensuite la direction de Lhoist à 10h pour soumettre les résultats », explique le permanent FGTB Frédéric Lucchetta. « On a présenté le protocole d'accord de manière neutre aux travailleurs la semaine dernière en présence de la direction de Lhoist. Ils ont eu quelques jours pour le digérer mais il est difficile de donner une tendance. »