La Défense va recruter dans les centres commerciaux
- Publié le 17-02-2020 à 19h26
- Mis à jour le 17-02-2020 à 19h25
défense Objectif : augmenter la proportion de femmes dans ses rangs, et c'est une première.Face aux nombreux départs à la retraite et au taux d'abandon élevé des jeunes, le recrutement est un des plus grands défis qui se dresse devant la Défense. En 2020, l'armée belge compte recruter 2 035 militaires et 150 civils. En tout, ce sont 1 215 recrutements prévus de soldats, 600 de sous-officiers, 220 d'officiers et 150 de civils. 420 réservistes sont aussi prévus.
L'armée va, pendant un mois, investir des pop-up stores pour y présenter les fonctions disponibles et y réaliser le recrutement. Les endroits choisis pour cette initiative inédite sont le shopping center de Wijnegem et le centre commercial Médiacité à Liège. Nous nous sommes présentés à ce dernier. Au cours de l'entretien avec le militaire, il est d'abord question des conditions requises pour pouvoir postuler à la Défense (nationalité, âge...), puis des différents postes auxquels on peut postuler en fonction de ses envies, de son niveau d'étude...
Le type et la longueur de la formation militaire en fonction du poste sont également évoqués. Bref, une vraie mine d'informations pour celles et ceux qui seraient tentés par une carrière au sein de la Défense. "Il y a déjà pas mal de personnes qui se sont arrêtées, le concept de pop-up store semble marcher", confirmait le commandant Eric Croquet, par ailleurs directeur du centre d'information de Liège pour la Défense.
Il précise : " On recrute des personnes âgées de 18 à 49 ans. Mais ici, il s'agit d'une opération concernant les 18-34 ans. Pour les premiers postes, on demande un CEB. Par contre, les postes d'officiers sont accessibles aux bacheliers et aux personnes titulaires d'un master."
Cette première action du genre se tient jusqu'au 14 mars. "Toutes les composantes sont ciblées dans cette opération."
C'est la première fois que la Défense fera appel au concept des pop-up stores pour recruter. Par cette nouvelle action, elle veut ainsi toucher plus de personnes, "mais surtout plus de jeunes femmes".
On compte 8,7 % de femmes dans les rangs et la Défense souhaite voir ce taux augmenter. "On cherche à toucher un public féminin mais aussi plus jeune. Par cette action, on veut vraiment se rapprocher des jeunes. On compte bien susciter l'intérêt chez les femmes en leur montrant que l'armée propose des métiers adaptés à elles. Il faut casser cette image d'armée machiste."
Durant la semaine du congé de carnaval, les différentes composantes (Terre, Air, Marine et Médicale) seront mises en avant, avec des démonstrations, des stands spécifiques, du matériel et du personnel dans les deux centres commerciaux. "Les centres commerciaux sont très fréquentés par un public jeune et féminin. De plus, Liège est une province très dynamique qui offre un panel d'étudiants très variés en termes de formations, surtout au niveau des fonctions techniques où nous manquons le plus de recrues. On est dans un test mais si ça marche, on reproduira le procédé, comme à Charleroi où la situation est intéressante pour nous".
La Défense va aussi organiser des Jobdays afin de présenter les différents métiers proposés. "Nous offrons la possibilité de visiter nos sites, de passer des journées en mer de façon à ce que les candidats vivent de l'intérieur ce qu'est réellement l'armée. Nous avons proposé à des jeunes de passer deux jours auprès de sous-officiers paras-commandos. Ces militaires sont souvent imaginés comme des guerriers toujours sur le terrain. Or ce n'est pas le cas", justifie Jean, en charge du recrutement à la Défense.
De plus, la Défense va multiplier les opérations de communication sur les réseaux sociaux (dont Instagram), des spots publicitaires et la création de hashtags sur Twitter, "afin d'aller chercher les jeunes là où ils sont", conclut-il.
Enfin, l'armée a lancé un partenariat exclusif avec le Forem pour organiser des sessions de recrutement un peu partout dans le pays.
Ludovic Jimenez
