La semaine de 4 jours avec maintien de salaire suscite peu d'intérêt dans les entreprises
Seule une organisation a mené à terme l'étude pilote sur la semaine de quatre jours avec réduction collective du temps de travail et maintien des salaires, rapportent mardi le Bureau du Plan et l'Université de Gand. Des entretiens complémentaires révèlent que plusieurs conditions doivent être réunies pour que les entreprises considèrent la réduction du temps de travail comme réalisable.
- Publié le 17-06-2025 à 12h14
- à Bruxelles, Belgique
Le Bureau du Plan et l'UGent ont mené cette étude pilote à la demande du gouvernement fédéral précédent, afin d'analyser la mesure qui s'est invitée dans l'agenda politique ces dernières années. L'étude devait étudier les effets de la réduction collective du temps de travail sur l'emploi, la productivité, le bien-être, l'environnement, et évaluer la pertinence des mesures de soutien existantes.
Malgré une campagne de recrutement étendue, les auteurs de l'étude constatent un intérêt très limité. Environ 25 organisations et entreprises s'étaient montrées intéressées, une dizaine ont envisagé d'entamer la phase préparatoire mais seules quatre se sont lancées dans l'expérience. Une organisation a suivi l'ensemble du processus, tandis que trois entreprises ont choisi d'introduire la réduction du temps de travail mais sans suivi scientifique, détaillent le Bureau du Plan et l'UGent.
Les chercheurs ont également mené des entretiens auprès d'une trentaine d'entreprises et d'organisations afin d'identifier les motivations et les obstacles à la mise en œuvre de la réduction du temps de travail. D'après les résultats, plusieurs conditions favorables doivent d'abord être réunies, notamment l'attente de bénéfices clairs (plus grand bien-être ou meilleure image de l'employeur), la confiance dans la faisabilité pratique et financière, une clarté juridique ou encore un soutien politique.
Pour promouvoir la mesure, les auteurs de l'étude recommandent donc un renforcement de l'information sur son existence, son sens et sur les incitants existants. Le soutien financier et pratique reste également essentiel, tout comme la levée des incertitudes juridiques.
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