Cinq pistes pour booster le site web d'Actiris
Le chef de groupe Défi au parlement bruxellois veut redynamiser le site Internet de l'Office régional de l'Emploi.
- Publié le 09-07-2016 à 09h08
- Mis à jour le 09-07-2016 à 09h10

Le chef de groupe Défi au parlement bruxellois veut redynamiser le site Internet de l'Office régional de l'Emploi. Pour le chef de groupe Défi au parlement bruxellois, la bataille de l'emploi passe certes par la formation, mais pas seulement. "Elle doit ensuite se gagner sur la rapidité de la rencontre entre la demande et l'offre d'emploi. Il faut aussi convaincre les employeurs de jouer la carte bruxelloise. Car un chômeur, c'est aussi un demi-consommateur", explique Emmanuel De Bock qui avance cinq pistes pour redynamiser le site d'Actiris.
1. Contrairement aux sites du VDAB (office flamand de l'emploi) et du Forem, celui d'Actiris ne permet pas aux chercheurs d'emploi de sélectionner les offres situées près de chez eux. L'utilisateur peut seulement présélectionner les offres situées soit à l'étranger soit dans l'ensemble de la Belgique. La 1ère idée pour booster le site d'Actiris consiste donc à permettre aux demandeurs d'emplois de sélectionner les offres en fonction du critère géographique : en délimitant la recherche à l'une ou l'autre région, voire à certaines communes. "Pour l'heure, il est plus facile de trouver les offres d'emploi situées sur Bruxelles en passant par le site du Forem que celui d'Actiris. Les demandeurs d'emploi bruxellois doivent donc avoir un outil aussi efficace que les autres pour être plus vite en lien avec les employeurs et ne pas perdre du temps à consulter trop d'annonces pour des postes éloignés", fait-il valoir.
2. La seconde proposition du député Défi consiste à mettre en valeur le logo de l'employeur sur le site d'Actiris et d'afficher un lien vers son site web. "Les entreprises passant par Actiris gagneraient en visibilité tandis que les demandeurs d'emploi pourraient se renseigner sur l'entreprise avant de postuler. Par exemple, tout le monde n'est pas fait pour travailler dans une grosse structure", explique Emmanuel De Bock.
3. Fait surprenant : il y a plus d'offres d'emploi situées à Bruxelles proposées sur le site du VDAB et du Forem que sur celui d'Actiris. Le 5 juillet dernier, on dénombrait ainsi 6.674 annonces pour la Région bruxelloise sur le site du VDAB contre seulement 1.975 sur celui d'Actiris pour toute la Belgique. "Les entreprises passent beaucoup par le VDAB pour recruter mais elles n'ont pas encore le réflexe Actiris", déplore le député qui propose donc qu'une étude soit lancée pour savoir pourquoi les entreprises ont encore des réticences à passer par Actiris.
4. Le constat est le même en ce qui concerne les jobs étudiants et les stages défrayés ou bénévoles. On dénombre quatre fois plus d'offres pour des jobs étudiants sur Bruxelles sur le site web du VDAB que sur celui de l'Office bruxellois de l'emploi. "Vu l'importance des stages pour entrer sur le marché du travail, il faut qu'Actiris devienne le partenaire privilégié des entreprises pour les stages et les jobs étudiants. Pour le moment, on n'y trouve aucune offre publique d'administration communale, régionale, fédérale ni d'ASBL ou d'organismes pararégionaux", souligne le mandataire.
5. Enfin, la dernière proposition d'Emmanuel De Bock est d'augmenter les offres d'emploi dans l'associatif, le secteur non-marchand et le bénévolat. "Il faut faire d'Actiris, le site n°1 de rencontre entre l'employeur et le demandeur d'emploi", conclut-il
