Brussels Airlines refuse que le personnel lui prête de l'argent

La direction de Brussels Airlines entend faire des économies, dont 3 millions d'euros sur les frais de personnel

BRUXELLES Les syndicats de Brussels Airlines ont proposé à la direction que le personnel prête de l'argent à la compagnie comme alternative au gel des salaires. La direction a refusé cette proposition. Les syndicats n'ont, par ailleurs, pas de mots assez durs pour parler des mesures anti-crise du gouvernement qui semblent ne pas être applicables pour le secteur des transports.
La direction de Brussels Airlines entend faire des économies, dont 3 millions d'euros sur les frais de personnel. Pour y arriver, la compagnie aérienne souhaite mettre en place un gel temporaire des salaires.

Les syndicats ont proposé une alternative à la direction: un prêt du personnel pour ce montant. Selon Frédéric De Clerck, secrétaire du syndicat libéral, le principe consisterait à ce que les travailleurs reversent une partie de leur salaire. Anita Van Hoof, du SETCa, confirme: "C'était l'une des pistes."
Selon les syndicats, la direction a déjà refusé cette option. "La direction a quitté la table des négociations. Ils ont déclaré qu'ils allaient prendre leurs responsabilités", a indiqué M. De Clerck.
Un autre point de friction chez Brussels Airlines est le surplus de pilotes. Il y aurait 30 à 35 pilotes de trop.

Les syndicats sont d'avis que les mesures anti-crise du gouvernement - la diminution du temps de travail - pouvaient être une solution pour les pilotes. Mais cette mesure apparaît comme n'étant pas valable pour tout le personnel du secteur des transports, dont le personnel naviguant, en raison de temps de travail spécifiques.
"Et ce, alors que le secteur des transports est l'un des secteurs les plus lourdement touché par la crise", soulignent les syndicats. M. De Clerck parle
de discrimination.

Mercredi, les syndicats et la direction de Brussels Airlines se réuniront une nouvelle fois, à propos du sort des pilotes.