Article réservé aux abonnésLes femmes toujours pénalisées au moment de la retraite: leur pension reste en moyenne 403 euros plus basse que celle des hommes!
L'écart atteint 21% et près d'un cinquième des femmes touchent une pension inférieure à 1 000 €.
- Publié le 28-05-2026 à 14h15
Malgré une légère amélioration ces dernières années, les écarts de pension entre les femmes et les hommes restent particulièrement marqués en Belgique. C'est ce que révèle la nouvelle analyse annuelle réalisée par le Service fédéral des Pensions, Sigedis et l'INASTI.
En 2024, les femmes nouvellement retraitées ont perçu une pension totale, comprenant la pension légale et la pension complémentaire, inférieure de 21 % à celle des hommes. Un écart qui reste stable depuis 2022, même s'il s'est légèrement réduit par rapport à 2019, où il atteignait encore 24 %.
Derrière cette moyenne se cachent des réalités de carrière très différentes. Les femmes sont beaucoup plus nombreuses à avoir connu des carrières courtes ou interrompues, souvent en raison du travail à temps partiel, des congés liés aux enfants ou des responsabilités familiales. À l'inverse, les hommes bénéficient plus fréquemment de longues carrières complètes, ce qui influence directement le montant de leur pension.
Carrières limitées
Les chiffres sont révélateurs : 27 % des hommes retraités ont travaillé entre 35 et 39 ans à temps plein, contre seulement 12 % des femmes. À l'inverse, les carrières limitées à 10 à 14 ans concernent 9 % des femmes, contre 4 % des hommes.
Ces différences se traduisent concrètement dans les montants perçus. Les pensions légales des femmes sont en moyenne inférieures de 18 % à celles des hommes, soit environ 403 euros de moins par mois. Les femmes sont également beaucoup plus nombreuses à percevoir de faibles pensions : 17 % des nouvelles retraitées touchent moins de 1 000 euros par mois, contre 7 % des hommes.
Autre indicateur frappant : un tiers des femmes bénéficient de la pension minimum, contre un quart des hommes. Une situation qui reflète les inégalités persistantes sur le marché du travail tout au long de la vie active.
Pension complémentaire
Les écarts sont encore plus importants lorsqu'il s'agit des pensions complémentaires. Les hommes disposent en moyenne d'un capital complémentaire deux fois plus élevé que celui des femmes. Seules 51 % des femmes récemment retraitées bénéficient d'une pension complémentaire, contre 69 % des hommes. L'écart dans ce domaine s'est même aggravé ces dernières années, passant de 50 % en 2021 à 53 % en 2024.
Les différences varient aussi selon les statuts professionnels. Les anciennes fonctionnaires connaissent un écart plus limité, de l'ordre de 13 %, tandis qu'il grimpe à près de 27 % chez les salariées et les indépendantes.
À travers ces chiffres, l'étude met en lumière une réalité persistante : les inégalités professionnelles entre femmes et hommes continuent de produire leurs effets bien au-delà de la carrière, jusque dans le montant des pensions.