CPAS de Leuze : La réinsertion professionnelle apporte une éclaircie dans un contexte social difficile
Avec un boni de plus de 750 000 € au compte 2025, le CPAS de Leuze affiche une bonne santé financière. Mais derrière ce chiffre se profile une réalité inquiétante : entre 2028 et 2031, le déficit cumulé pourrait atteindre 2,6 millions €. La réinsertion professionnelle constitue néanmoins une éclaircie dans ce tableau.
- Publié le 11-11-2026 à 09h02
Faut-il voir le verre à moitié vide ou à moitié plein ? D'un côté, le CPAS de Leuze-en-Hainaut s'en sort plutôt bien avec un boni global de plus de 750 000 € à l'exercice comptable 2025. La seconde modification budgétaire 2026 met aussi en évidence des recettes plus importantes que les dépenses. De l'autre côté, il y a lieu de s'inquiéter car l'avenir ne s'annonce pas rose, à l'instar de bon nombre de centres d'action sociale en Wallonie.
"En 2027, nous devrions arriver à l'équilibre mais à partir de 2028, la situation sera préoccupante avec des résultats dans le rouge. La Commune n'aura d'autre choix que de supporter les déficits annuels, qui devraient osciller entre 500 000 € et 700 000 €", relève la directrice financière, Liliane Stradiot.
Un déficit abyssal à l'horizon 2031
Outre la réforme du chômage qui continuera de produire ses effets sur les finances du CPAS et le remboursement des emprunts liés au home Destrebecq, la cotisation de responsabilisation (paiement des pensions) risque de peser très lourd. "Les prévisions sont inquiétantes et nous obligeront à chercher de nouvelles ressources financières", affirme la présidente Sophie Hennart.
Le conseiller Idées de l'opposition, Nicolas Dumont, a sorti la calculette et chiffré le déficit (abyssal) attendu à l'horizon 2031 : plus de 2,6 millions d'euros ! "Et les réserves du CPAS de Leuze fondent comme neige au soleil", ajoute-t-il.
Malgré la grisaille redoutée, l'un des grands motifs de satisfaction réside dans la politique de réinsertion professionnelle de l'institution leuzoise. En effet, deux tiers des bénéficiaires du RIS ont pu être mis à l'emploi ou sont accompagnés par le CPAS dans le cadre du projet individualisé d'intégration sociale (PIIS).
"Nous comptons 334 allocataires du RIS, parmi lesquels on retrouve 190 contrats PIIS et 53 articles 60 ou 61. Le renforcement du département insertion a porté ses fruits ; on a fait un énorme bond en matière de contractualisation des bénéficiaires. Nous espérons vraiment qu'ils pourront se réinsérer durablement sur le marché de l'emploi, dans de bonnes conditions. C'est l'un des chemins à suivre pour réaliser des économies", souligne Mme Hennart (PS), qui préside depuis près de deux ans le CPAS.